岗位职责: 1、负责部门所有资料、文件（图集、规范、标准等）、合同的整理、归类、收发、登记、存档及保管工作；
2、根据合同要求并严格执行请款流程及制度实施各项合同请款工作；
3、领导交办其他工作。
任职资格:
1、
2、根据合同要求并严格执行请款流程及制度实施各项合同请款工作；
3、领导交办其他工作。
任职资格:
1、
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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