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弹性工作
行政经理
面议
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2024-12-13
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京
HR hr 一个月内活跃
岗位职责:
1.在总经理直接领导下开展工作,贯彻执行公司的各项管理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展。完善公司组织结构和管理体系、制定管理规范和制度;将公司内部管理制度化、规范化、流程化。
2.协助总经理处理业务部相关工作。
3.负责组织制定公司招聘、培训、员工绩效考核、人力资源、后勤保障等计划并实施。
4.负责本公司的车辆、办公等设备的管理监督,并定期维护、维修和保养。
5.负责协助总经理开展客户接待工作。

岗位要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源相关专业、管理学相关专业。
2.施工企业5年以上薪酬福利及行政相关工作经验;有同行业相关工作经验者优先;
3.具备较强的计划性和组织实施能力,良好的人际交往能力、组织协调能力以及发现问题解决问题的能力,熟练使用文字及表格办公软件。
4.具备优秀的领导和决策能力,较强的协调、组织、沟通能力以及团队合作精神及服务意识。

职位类别: 行政经理/主管/办公室主任

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