任职要求：
1、五年以上变压器销售、团队管理经验；有变压器行业经验，有独立开拓市场、品牌推广能力者佳。
3、对变压器市场有较深刻的认知，有很强的独立操作项目能力；具有独立的分析、判断和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
4、责任心强、有良好的职业素养，坦诚自信，勤奋坚韧，有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
工作职责：
1、带领销售团队，完成区域内客户的开发、跟进、市场推广，达成区域市场的销售目标。
2、制定区域营销策略、区域目标的销售计划、市场推广策略并经上级领导认可后组织实施。
3、负责区域销售团队建设，配合人事部做好团队成员的招聘、面试、培训等工作。
4、重点客户（项目）的拜访、维护和攻关；帮助销售人员完成销售业绩，提升销售人员业务能力。
5、根据公司的费用标准，负责销售费用的投入、分配和控制工作，合理支配费用比例。
贯彻执行公司相关的管理制度和流程，对下属进行绩效考核、评估，督促下属的销售过 程 管理，完成下属日常管理工作。
6、区域内渠道商的开发工作。

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

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