岗位职责:
1、负责牵头制定公司中、长期发展规划和年度方针、工作计划,定期调查了解公司工作计划及各项
制度的落实情况,做出综合分析,并及时将信息反馈给有关领导
2、负责组织制定公司企业管理、内部改革方案,编制管理标准,推行现代化管理方法
3、牵头组织有关部门定期、不定期检查公司各项规章制度的执行情况,并对检查做出考核。
4、指导生产部推进“7S”现场管理:现场物料、周转品的分类、放置、标识,员工废品的放置,推
进仓库以旧换新制度的执行,加强仓库与现场的互动。
1、负责牵头制定公司中、长期发展规划和年度方针、工作计划,定期调查了解公司工作计划及各项
制度的落实情况,做出综合分析,并及时将信息反馈给有关领导
2、负责组织制定公司企业管理、内部改革方案,编制管理标准,推行现代化管理方法
3、牵头组织有关部门定期、不定期检查公司各项规章制度的执行情况,并对检查做出考核。
4、指导生产部推进“7S”现场管理:现场物料、周转品的分类、放置、标识,员工废品的放置,推
进仓库以旧换新制度的执行,加强仓库与现场的互动。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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