岗位职责：
1、 根据公司的经营战略，制定产品策略和方向，制定研发规划，组织实施新项目研发、前沿技术的预先研究、技术引进和技术成果的转化等。
2、 主持制定公司产品技术发展战略规划，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况，完成年度任务目标。
3、 定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，紧密跟踪和掌握国内、外同类产品最新发展趋势，收集市场开发的研发性数据，组织研发部内部技术论证会，寻求技术合作战略伙伴，以提高产品竞争力。
4、 组织公司新产品的研究计划及现有产品的改进工作，从技术研发角度提升公司产品解决方案的竞争力，并负责实施及监督。
5、 保证技术研发成果向产品的过渡。
6、 组织制定并监督实施产品开发管理流程、技术标准，建立规范、高效的研发部门管理体系，并优化、完善、监督、指导研发部门员工的整体工作情况。
7、 负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。
8、 制定并实施研发人员的培训计划，负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训。
9、 组建部门团队，负责部门内员工录用任免、人员选拔和绩效考核和业绩薪酬的分配管理工作。
10、负责处理本部门重大突发事件，并及时向总经理汇报。

任职要求：
1、 研究生及以上学历，项目管理、企业管理、计算机等相关专业。
2、 具备五年以上IT研发背景，熟悉了解先进IT技术，对IT行业有深刻理解。
3、 熟悉并严格遵守规范化的软件开发流程，富有工作责任感，具有团队协作精神。
4、 具有较强的工作管理能力和学习研究能力；能适应突发情况的加班工作和短期出差。
5、 具备成熟的项目管理经验，优秀的沟通及谈判能力、团队管理能力和IT趋势预判能力。
6、 具有很强的流程安排和预研过程把控、项目控制能力。
7、 熟知行业市场状况和专业知识，保守公司商业机密。
8、曾经在大中型IT企业担任过项目管理、研发总监相关职位者优先。

职位类别： 研发工程师

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