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人事专员
3-4.5千/月
所属部门:综合部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 1-10 年
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-南京市-玄武区
  • 专业要求: 人力资源管理;人力资源管理;
李宜兴 HR
1.人力资源相关专业、大专以上学历;
2.两年以上人事工作经验;
3.主要负责人力资源的招聘、录用、筛选、合同拟定、社保相关手续的办理、人员考核制度的草拟和人员考核等相关工作;
4.负责绩效考勤制度和流程;
5.负责人事档案管理;
6.负责试用期员工考核晋升提升及其转正合同的签订并形成相应档案资料;
7.负责统计汇总上报员工考勤月度表处理考勤异常情况;
8.负责员工培训技术测评及其跟进。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    1、根据业务招聘需求,及时完成一系列招聘管理工作。(招聘计划、人员配置、招聘实施) 2.2、负责监督全员出勤状况,对异常出勤人员进行调查并进行处理; 3、负责工资资料收集、审核、核算;..
  • 公司规模:1 - 49人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:电力设计类
  • 所在地区:江苏-南京市-玄武区
  • 联系人:李宜兴
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