全日制大学本科及以上学历,人力资源管理专业;五年及以上工作经验,其中三年及以上人力资源工作经验;熟悉国家劳动关系的法律法规,了解人力资源管理知识;具备优秀的协调能力、沟通能力、逻辑思维能力,具有一定的写作能力;办事沉稳、细致、坚持原则,具有团队合作意识。
职位类别: 培训经理/主管/专员
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- 公司性质:国有企业
- 所属行业:电力监理类
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