职位要求：
1、 第一学历为人力资源管理专业、全日制大学本科以上学历，28岁以上、35岁以下；
2、 从事人力资源管理岗位工作3年以上，2年以上行政内务管理经验。
3、 优秀的语言表达、沟通协调能力、 文案写作、制度完善能力；
4、 优秀的行政管理、培训管理、绩效管理等行政人事综合管理能力。
职责要求：
1、 管理公司日常内务，参与编制公司人力资源规划，薪酬、绩效管理；
2、 负责制定行政人事相关工作计划并组织实施；
3、 规范完善行政人事规章制度；
4、 参与制定并组织实施公司人才招聘和储备计划；
5、 制定更加完善的薪酬体系和激励机制；
6、 组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案；
7、 熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策；

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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