任职条件：
1.年龄：20-30；
2.学历：大专及以上；
3.技能：熟练使用办公软件，熟悉行政管理知识，善于梳理工作流程一年以上驾龄；
4.能力：具有较好的沟通、应变、撰写能力，具有良好的职业和文化修养；
任职内容：
1.行政，人力资源，资质事务办理，维护；
2.各类会务的统筹安排与日常工作进度跟进；
3.协助经理起草合同、协议等文件.
1.年龄：20-30；
2.学历：大专及以上；
3.技能：熟练使用办公软件，熟悉行政管理知识，善于梳理工作流程一年以上驾龄；
4.能力：具有较好的沟通、应变、撰写能力，具有良好的职业和文化修养；
任职内容：
1.行政，人力资源，资质事务办理，维护；
2.各类会务的统筹安排与日常工作进度跟进；
3.协助经理起草合同、协议等文件.
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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4.4-6.6千/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理；文件资料的管理； 4、负责与其他部门的协调..
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力设计类
- 所在地区：吉林-长春市-南关区
- 联系人：付阳
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