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地址:上海市闵行区联曹路260号J栋
定期体检
周末双休
技能培训
免费班车
年度旅游
通讯补贴
交通补贴
带薪年假
五险一金
年底双薪
轨交综合办主管
6-8千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 3-4 年
  • 更新时间: 2020-03-30
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海-闵行区
  • 年龄要求: 25-45岁
(1) 岗位职责
1) 在线路长的领导下开展工作,领导资料员、设备管理员、标准化管理员做好相关工作;
2) 加强和公司各部门的沟通,做好资料上报和信息反馈工作;
3) 协助质量安全部对安全质量体系的运行情况进行监督检查;
4) 负责公司文件管理工作,保管和正确使用印章,开具公函;
5) 负责公文起草、会议准备、会议记录,并监督会议精神的贯 彻落实情况;
6) 负责合同、信息、台帐的管理工作;
7) 负责组织员工培训工作;
8) 负责协调内外公共关系,组织开展党团工会等活动;
9) 按公司有关规定,负责分公司办公和生活用品的管理工作;
10)负责分公司的食堂、卫生和防疫工作,以及职工的职业健康工作;
11) 负责分公司的车辆管理工作。
(2) 安全职责
1) 在线路长的领导下,对部门职能范围内安全生产工作负责。
2) 按照生产技术要求、物资供应、设备采购计划,采购和供应的物资、设备、原材料的质量和安全可靠性必须符合国家标准,严禁采购和供应国家明令淘汰、禁止使用的设备。
3) 建立、健全物资(含有毒、有害等危险品)的入库、收发、出库、防火、防爆、防盗等管理制度,并组织监督落实。
4) 负责与有关单位签订劳务(专业)合同,确保合同中各项安全要求和措施符合法规规定;安全生产费用合理、项目齐全。
5) 负责按照施工任务确定安全生产费投入总额,在工程验工计价管理时,负责安全措施费用足额计价、验工。
6) 对本线路进行经济活动分析和管理目标兑现考核时,同时分析安全生产指标完成情况。将安全生产指标完成情况与“目标包保责任书”中各项经济指标挂钩。
7) 贯彻上级有关安全生产指示,督促有关部门及时转发上级安全生产文件、资料,做好分公司安全会议记录。负责本线路各类培训计划的制定。
8) 负责本线路车辆交通安全管理、考核工作。
9) 负责做好本线路员工定期体检、职业病预防、女工特殊保护等职业健康工作,并对特殊作业人员体检档案单独建档备查,发现不易从事本岗位工作者,应及时提出调换工作建议,并安排患者治疗;负责做好食堂的安全管理工作,预防疾病和食物中毒的发生。
10) 负责劳动健康和防治职业病的宣传教育工作。
岗位要求:
1)有一定的设备管理,资料管理的工作经验,参与过两次以上ISQ内、外审工作。

职位类别: 行政经理/主管/办公室主任

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:其他
  • 所属行业:电力安装、工程类
  • 所在地区:上海-闵行区

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