技能要求：
人事，行政
技能要求：
人事，行政
办公室文员Ⅰ（行政岗）岗位职责：
1. 协助公司日常事务性工作；
2. 整理管理公司内务采购和申报；
3. 各部门文件的归档和保管；
4. 公司来访接待活动；
5. 完成领导交办的其他工作事项。
办公室文员Ⅱ（人事岗）岗位职责：
1.人员需求计划与招聘工作：建立与维护招聘渠道，发布招聘信息；
2.招聘实施：筛选简历，邀约面试；
3.人才储备：负责建立人才储备库；
4.组织试用期评估与考核；
5.入离职管理：入离职手续办理，资料收集归档。
6.转正管理：试用考核通过办理转正手续；
7.员工培训管理：培训需求分析、制定培训计划与方案，组织培训与评估。
8.新员工集体培训讲解培训内容。
任职要求:
1.行政岗要求具体良好的商务礼仪素养，能适应酒文化优先。
2.年龄28岁以下，有驾照、会开车优先;
3.人力资源、工商管理或行政管理专业，全日制本科及以上学历（自考或成人高考不纳入范围之内）
4.三年以上相关工作经验且工作稳定性高，两年内无频繁跳槽,可接受优秀应届毕业生；
5.有亲和力，主动意识强、认真负责，具有较强的人际沟通、协调能力；
6.有较强的文字表达能力，能熟练使用办公软件；
7.熟练了解办公软件，熟悉PPT、 PS 软件优先；
工作时间：周一至周五8:30-17:30 周末双休
任职待遇：月薪4-8K, 绩效奖金,交通补助,提供食宿,定期体检,五险，国外团体旅游
人事，行政
技能要求：
人事，行政
办公室文员Ⅰ（行政岗）岗位职责：
1. 协助公司日常事务性工作；
2. 整理管理公司内务采购和申报；
3. 各部门文件的归档和保管；
4. 公司来访接待活动；
5. 完成领导交办的其他工作事项。
办公室文员Ⅱ（人事岗）岗位职责：
1.人员需求计划与招聘工作：建立与维护招聘渠道，发布招聘信息；
2.招聘实施：筛选简历，邀约面试；
3.人才储备：负责建立人才储备库；
4.组织试用期评估与考核；
5.入离职管理：入离职手续办理，资料收集归档。
6.转正管理：试用考核通过办理转正手续；
7.员工培训管理：培训需求分析、制定培训计划与方案，组织培训与评估。
8.新员工集体培训讲解培训内容。
任职要求:
1.行政岗要求具体良好的商务礼仪素养，能适应酒文化优先。
2.年龄28岁以下，有驾照、会开车优先;
3.人力资源、工商管理或行政管理专业，全日制本科及以上学历（自考或成人高考不纳入范围之内）
4.三年以上相关工作经验且工作稳定性高，两年内无频繁跳槽,可接受优秀应届毕业生；
5.有亲和力，主动意识强、认真负责，具有较强的人际沟通、协调能力；
6.有较强的文字表达能力，能熟练使用办公软件；
7.熟练了解办公软件，熟悉PPT、 PS 软件优先；
工作时间：周一至周五8:30-17:30 周末双休
任职待遇：月薪4-8K, 绩效奖金,交通补助,提供食宿,定期体检,五险，国外团体旅游
职位类别： 前台/文员/接待/秘书
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申请职位
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4-6千/月申请职位主要职责 1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。 2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度..
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4.5-5.5千/月申请职位1.熟悉办公软件 工作细心 有责任心 2.做好日常接待工作 完成办公会议书面记录 整理 3.请购日常办公用品及登记 4.及其它文职工作
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3-5千/月申请职位岗位职责： 1. 负责办公文件的整理、归档与维护； 2. 协助处理公司知识产权的申请和日常维护工作； 3. 协调各部门人员之间的沟通与合作； 4. 协助领导完成会议组织、项目申报等各项工作； 5. ..
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面议申请职位熟悉办公软件运用.
- 联系人：李驰
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：湖南长沙市望城区普瑞东路星月小区北
