1、福利待遇
（1）有竞争力的薪酬体系
基本工资、绩效奖金、岗位动态加薪，各种以业绩为基础的项目特别奖励。
（2）全面的培训计划
新员工培训周、新员工师徒制、外派培训，以及合肥市输配电线路工程技术研究中心导师制。
（3）优厚的福利待遇
七险二金（七险：养老、医疗、生育、工伤、失业、补充医疗及团体意外险；二金：住房公积金和企业年金）、带薪年假、健康体检、防暑津贴、用餐补贴、生日福利、外地应届毕业生住宿补贴，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、篮球等俱乐部。
2、应聘条件：
（1）全国统一招收录取的全日制2020年应届毕业生。电气工程、电力系统等相关专业。
（2）遵纪守法、品行端正、具有良好的职业素养、沟通协调能力和团队合作能力。
（3）应聘人员必须取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩。
（4）硕士研究生年龄原则不超过28周岁，博士研究生不超过30周岁，年龄计算的截止时间为2019年12月31日。
（5）身体健康，适应工作岗位要求。
（1）有竞争力的薪酬体系
基本工资、绩效奖金、岗位动态加薪，各种以业绩为基础的项目特别奖励。
（2）全面的培训计划
新员工培训周、新员工师徒制、外派培训，以及合肥市输配电线路工程技术研究中心导师制。
（3）优厚的福利待遇
七险二金（七险：养老、医疗、生育、工伤、失业、补充医疗及团体意外险；二金：住房公积金和企业年金）、带薪年假、健康体检、防暑津贴、用餐补贴、生日福利、外地应届毕业生住宿补贴，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、篮球等俱乐部。
2、应聘条件：
（1）全国统一招收录取的全日制2020年应届毕业生。电气工程、电力系统等相关专业。
（2）遵纪守法、品行端正、具有良好的职业素养、沟通协调能力和团队合作能力。
（3）应聘人员必须取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩。
（4）硕士研究生年龄原则不超过28周岁，博士研究生不超过30周岁，年龄计算的截止时间为2019年12月31日。
（5）身体健康，适应工作岗位要求。
职位类别： 供配电设计
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