职责要求：
1、负责招聘工作，应聘人员的筛选及预约，接待及面试安排。
2、员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签和管理。
3、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
4、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括车辆、食堂、发放办公用品、办公设备日常维护、邮寄等事务。
5、负责公司的行政、办公用品和后勤等工作。
6、负责员工档案、行政类合同、文件的归类建档及管理
7、负责组织和策划公司年会及其它文娱活动。
8、协助部门经理做好公司各项管理工作。
岗位要求：
1、要求同岗位1年以上管理工作经验。
2、优秀的人力资源、行政管理专业应届毕业生。
1、负责招聘工作，应聘人员的筛选及预约，接待及面试安排。
2、员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签和管理。
3、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
4、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括车辆、食堂、发放办公用品、办公设备日常维护、邮寄等事务。
5、负责公司的行政、办公用品和后勤等工作。
6、负责员工档案、行政类合同、文件的归类建档及管理
7、负责组织和策划公司年会及其它文娱活动。
8、协助部门经理做好公司各项管理工作。
岗位要求：
1、要求同岗位1年以上管理工作经验。
2、优秀的人力资源、行政管理专业应届毕业生。
职位类别： 行政专员/助理
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