一、岗位职责
1、负责公司员工社保手续办理；
2、负责公司员工考勤工作统计；
3、负责公司信息化建设工作的沟通与需求调研、汇总等；
4、负责部分会议记录和会议纪要的编写；
5、负责内外网的运营与维护、信息上传、内部宣传等；
6、负责员工岗位的调整与维护等；
7、负责后勤管理服务、沟通和安全检查等；
8、完成领导安排的其他工作。
二、学历及其它条件要求
学历：硕士及以上学历。
2.专业：人力资源管理相关专业。
3.年龄：35周岁及以下。
4.经历：具有人力资源管理和企业信息化建设工作经验者优先。
5.资格：无。
6.其他：熟练掌握wps、Office等办公软件的使用，熟悉企业信息化建设流程。
1、负责公司员工社保手续办理；
2、负责公司员工考勤工作统计；
3、负责公司信息化建设工作的沟通与需求调研、汇总等；
4、负责部分会议记录和会议纪要的编写；
5、负责内外网的运营与维护、信息上传、内部宣传等；
6、负责员工岗位的调整与维护等；
7、负责后勤管理服务、沟通和安全检查等；
8、完成领导安排的其他工作。
二、学历及其它条件要求
学历：硕士及以上学历。
2.专业：人力资源管理相关专业。
3.年龄：35周岁及以下。
4.经历：具有人力资源管理和企业信息化建设工作经验者优先。
5.资格：无。
6.其他：熟练掌握wps、Office等办公软件的使用，熟悉企业信息化建设流程。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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