1.负责销售部内勤人员管理（合同、订单、跟单、发货、发票）；2.客户管理；3.应收款管理；4.部门制度修订完善、下属人员考核；5.每月、季、年销售数据、趋势分析，提供领导作为决策依据。
职位类别： 其他经营管理类/合伙人
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