首页  |  职位搜索  | 客服热线:0755-86153986   |   APP下载
一览小程序

一览提醒您:招聘方向求职者收取任何费用(如体检费、押金、培训费、淘宝刷单、刷信誉等)都可能涉嫌诈骗,一经发现请提高警惕并立即

举报
您当前所在的位置: 一览·电力> 广东雄耀电力工..> 人事行政助理
地址:广东省惠州汝湖镇东亚过沥村49号
岗位晋升
交通补贴
包住
包吃
加班工资
带薪年假
全勤奖
管理规范
技能培训
定期体检
工作餐
员工宿舍
培训旅游
人事行政助理
4-6千/月
所属部门:行政人事部
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2023-01-30
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-汕尾市
岗位职责:
1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
3、协助部门进行费用的统计、办公用品的招标与采买、管理和发放工作;
4、规范公司的公共卫生,优化公司环境;
5、负责发放日常福利、节日福利;
6、辅助管理和维修公司固定资产;
7、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;
8、协调各个职能部门日常工作对接、对成本控制提出合理建议;
9、具有灵活的协调能力,及突发情况的应急处理能力;
10、了解公司职能部门业务特性,有渠道开发采买议价经验;
11、要求语言表达能力强,感染力强,富有激情,热爱教学,具备较强处理突发事件的应变能力。
12、根据企业发展战略和总经理要求全面领导企业的人力资源管理工作,制定企业人力资源规划,并监督和指导人力资源规划的落实;
13、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完
完善人力资源管理制度;
14、根据企业人力资源规划和年度工作计划,指导和推进人力资源部的基础建设、体系改进和日常管理等工作;
15、根据战略和业务发展要求,具体推动和指导企业所属部门的人力资源建设和管理工作,保证人力资源满足业务发展的需要;
16、监视和评价企业人力资源发展状况及对企业战略的支持程度,及时向总经理提出改进建议和措施,并组织具体改进措施的落实,控制人力
17、组织解决人力资源管理工作中的冲突,保证人力资源管理工作风险可控;
18、精通人力资源管理各专业板块业务操作实务,有3年以上独立领导企业人力资源工作的经历;
19、深入了解当前市场经济条件下人力资源管理的趋势和特点,对处理人力资源工作中的冲突有良好的专业能力和经验;
20、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;且能够承担较大的工作压力;
21、有高度的工作责任心、具有强烈的责任心、事业心,思维严谨,工作积极主动优秀的服务意识与团队合作精神,积极进取的学习精神和良好沟通能力;勇于接受压力和挑战。
22、希望你是个多才多能复合性人才,能完成领导安排的其他工作。

职位类别: 行政专员/助理

举报
app下载
  • 相似职位
查看更多>
暂没有相似职位推荐,立即搜索发现更多职位
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:电力安装、工程类
  • 所在地区:广东-惠州市-惠城区

87%

简历查阅率

1

简历查看周期

  • 联系人:李经理
  • 手机:
    会员登录后才可查看
  • 邮箱:会员登录后才可查看
  • 邮政编码:516001
工作地址
  • 地址:广东省惠州汝湖镇东亚过沥村49号

粤公网安备 44030502004561号