岗位职责：
1、负责办理员工入离职、转正、晋升、调岗等手续以及组织架构的调整和更新
2、负责员工档案管理，建立并及时更新员工档案
3、了解人力资源相关政策，为员工提供基础人力资源咨询服务
4、负责人力资源数据整理和清洗工作，出具人力资源相关报表
5、了解业务进展和人员现状，根据业务需求提供HR解决方案
6、协助业务部门进行团队建设规划、交化建设，营造良好的员工关系，策划组织员工活动，防范、处理劳资风险
7、完成领导安排的其他工作
任职资格：
统计学、工商管理、企业管理、信息技术等相关专业--2023届硕士毕业生

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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