岗位职责：
1、搭建组织架构、为公司发展储备、选拔人才以实现公司发展战略；
2、建立有效的绩效考核及薪酬体系；
3、组织员工培训、宣传企业文化、组织企业形象设计、组织公司团建活动；
4、维护好企业与社会关系、维护公司员工的正当合法权益、监督公司制度的严格执行；
任职资格：
1、三年以上工作经验，35岁以下，大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、熟悉国家相关劳动法规，熟练Office办公软件，具有良好的沟通、协调及管理能力；
1、搭建组织架构、为公司发展储备、选拔人才以实现公司发展战略；
2、建立有效的绩效考核及薪酬体系；
3、组织员工培训、宣传企业文化、组织企业形象设计、组织公司团建活动；
4、维护好企业与社会关系、维护公司员工的正当合法权益、监督公司制度的严格执行；
任职资格：
1、三年以上工作经验，35岁以下，大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、熟悉国家相关劳动法规，熟练Office办公软件，具有良好的沟通、协调及管理能力；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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面议申请职位岗位职责： 1、负责公司行政事务性工作的统筹管理和具体落实； 2、负责招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源管理； 3、制订并完善公司行政管理和人力资源管理制度并组织宣贯实施； 4、负责员工福利..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力、电气设备类
- 所在地区：广东-深圳市-龙岗区
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