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招聘专员
5-7千/月
所属部门:综合管理中心
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 1-3 年
  • 更新时间: 2024-03-23
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 陕西-西安市
  • 专业要求: 人力资源管理;工商管理;行政管理;
武女士 HR 三个月内活跃
1.独立高效完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、等招聘各环节具体实施工作;
2.负责协助各部门完成季度招聘计划岗位交付,提高项目整体交付效率:
3.及时汇总招聘数据,评估招聘效果,适时提出工作合理化改进建议
4.负责各招聘网站岗位的发布与运营管理,及时处理网站简历并下架已交付职位:
5.员工关系的跟进,包括但不限干离职面谈,背景调查等:
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类专业优先:
2.具有3年以上机械制造、新能源行业的招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法,能独立组织开展各项招聘项目工作,完成招聘任务
3.对人才的发现与引进、组织规划、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,识人、辨人的能力强:
4.擅长招聘模块,拥有敏捷思维和数据分析能力,可以快速独立的对问题或数据做出分析和判断,并及时采取有效的反馈措施:
5.具有较强的学习和理解力,团队合作意识强抗压能力强。


上班时间:周一-周五9:00-18:00 入职缴纳五险一金

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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    岗位职责: 1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历; 2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进; 3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道; 4、..
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  • 公司规模:1 - 49人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:电力、电气设备类
  • 所在地区:浙江-宁波市-镇海区
低于
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