1、负责公司各部门人员招聘工作及其他与人资相关工作；
2、负责公司资质的维护、申报及延续；
3、资质办理后，根据主管理部门的流程申请相关奖励，向主管部门申请给予奖励；
4、负责资质人员的维护；
5、执行员工的关怀政策，组织策划员工旅游、体检、年会等各项活动；
6、组织年度先进评选及相关活动的工作；
7、负责公司文宣工作，公司资质墙、显示屏内容的策划、更新与维护等相关工作。
2、负责公司资质的维护、申报及延续；
3、资质办理后，根据主管理部门的流程申请相关奖励，向主管部门申请给予奖励；
4、负责资质人员的维护；
5、执行员工的关怀政策，组织策划员工旅游、体检、年会等各项活动；
6、组织年度先进评选及相关活动的工作；
7、负责公司文宣工作，公司资质墙、显示屏内容的策划、更新与维护等相关工作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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