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高温补贴
加班工资
年终分红
新疆某新能源央企招聘人事管理岗(中共党员)
12-20万/年
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 1-3 年
  • 更新时间: 2024-06-19
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 新疆-乌鲁木齐市
李先生 hr 三日内活跃
1、岗位职责:
(1)制度落实:落实公司招聘培训、员工关系相关管理制度,并执行到位;结合实际,对相关招聘管理制度、员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。
(2)招聘管理:落实公司整体招聘工作规划,并制定公司年度招聘计划,报批后组织实施,并进行动态管理与调整;参与拟定公司招聘岗位的笔试、面试标准;负责公司年度招聘工作统计分析。
(3)人事事务性工作:起草、修订劳动用工制度,建立并推行标准劳动合同;负责员工入、离职等劳动关系异动管理;负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理;编制员工手册,报上级审批后执行;根据公司制度,负责协调处理劳动争议;负责员工劳动纪律、考勤休假等管理;负责员工体检统筹管理工作;根据公司制度,负责公司临时用工与退休人员管理。
(4)职工人事档案管理:根据公司制度及安排,负责公司职工人事档案管理,及时建立、维护职工人事档案;履行档案保管、借阅、销毁等手续,确保档案完整、信息准确;根据公司档案管理制度,完善并落实公司档案管理相关制度。
(5)信息化建设:根据公司安排,配合开展人力资源信息化建设工作;参与业务流程梳理,通过流程再造优化业务效能,推进系统功能优化迭代。
(6)其他事项:根据上级的指示,参与部门内外团队工作项目,按照项目负责人的安排,支持配合其他团队成员,圆满完成工作任务;完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 :
(1)学历及专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业。
(2)工作经验要求:岗位所在领域2 年以上的工作经验。
(3)岗位知识:熟知企业招聘、培训管理等相关专业知识。熟悉电力企业各岗位专业能力要求;了解职称评审、职业技能鉴定等工作流程和标准。
(4)岗位技能:熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
(5)基本素质要求:爱岗敬业,品行端正,诚实守信;有较强的责任心和主动性;具备较强的执行力,以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力;有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
(6)政治面貌:中共党员。

职位类别: 其他人力资源类

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