岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，协调统计各部门的招聘需求，编制年度、季度、月度招聘计划；
2、拓展及优化招聘渠道，提高招聘效率，确保招聘任务完成；
3、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、建立和维护人才库，对公司岗位职责定期梳理和完善；
5、开发优质的校招资源，独立进行校招工作；
6、完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、全日制本科学历，专业不限；
2、有一年及以上招聘及管理经验，熟悉招聘渠道和流程及面试方法；
3、沟通能力强，工作主动性强，有责任心；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，目标性强；

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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