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定期体检
扁平管理
带薪年假
五险一金
项目总经理
15-25万/年
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 10年以上
  • 更新时间: 2020-07-05
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 安徽-阜阳市-阜南县
人力资源部 HR
招聘要求:
1、性别不限,35-40岁之间,理工科相关专业正规院校本科以上学历;
2、有5年以上的电力、地产行业运营、建设或制造企业全面经营管理工作经验;
3、具有较高的沟通能力和组织协调能力,能指导、控制和规划自己或他人的工作,善于与人交往,
4、具有较高的目标、计划管理能力和时间管理能力,工作效率高;
5、人品端正,工作积极,热情主动,勤奋乐观,能承受较强的工作压力。
岗位职责:
1、 全面负责项目建设期间各项经营管理工作,对项目工程建设进度、工程质量、安全文明生产、成本控制、项目部管理等负直接领导责任;
2、 执行、维护、完善集团公司制定的项目建设各项管理制度,建立健全项目部各项规章制度,并贯彻实施;
3、 负责执行《特许经营协议》,按协议要求组织、协调、督办、落实协议各项内容;
4、 组织实施《项目建设大纲》,组织制定项目工程建设施工计划,组织项目建设成员按计划要求完成工程项目建设、调试、验收、工程结算、试运营等各项工作;
5、 组织项目验收和调试,组织生产准备和项目移交;
6、 负责项目部行政后勤、人事、财务、安全生产等综合管理工作;
7、 负责协调和维护项目当地各类政府以及相关部门的公共关系,与政府相关部门保持密切联系,及时向政府有关部门汇报工程建设情况,协调完成项目报批报建手续、验收、并网发电、收费等外部相关工作及其他项目配套工作;
8、 负责执行《监理合同》,严格控制工程建设质量;
9、 协调公司总部技术、财务、采购等各职能部门为项目工程建设提供相应资源和支持,配合公司总部相关部门的工作;
10、 负责管理工程项目建设团队,负责对项目部组织架构下人员的绩效考评,负责解决项目工程建设现场管理出现的矛盾、争议;遇到重大问题时直接向集团公司主管工程副总经理汇报,必要时直接向集团公司总经理汇报;
11、 定期组织召开工程建设协调会议,及时解决工程建设存在的重大问题;

职位类别: 项目经理/主管/专员

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