①必须人力资源专业
②有人力资源师证书
③至少3个完整年度的工作经验
④从零制定KPI考核细则
1: 人员招聘
2:岗位培训
3:职能考核
4:团队组建
5:任务定责
6:部门协调
7:督办执行
8: 定岗定责
新公司,新机遇,来了,你就是大内总管。
②有人力资源师证书
③至少3个完整年度的工作经验
④从零制定KPI考核细则
1: 人员招聘
2:岗位培训
3:职能考核
4:团队组建
5:任务定责
6:部门协调
7:督办执行
8: 定岗定责
新公司,新机遇,来了,你就是大内总管。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报
人力资源经理职业大全:

全选
申请职位
-
2-2.5万/月申请职位1.根据集团经营发展目标,制订、规范、优化集团各项管理制度、岗位职责、流程及标准,并贯彻实施; 2.统筹管理集团行政部门的日常管理工作, 及时响应与处理突发事件; 3.根据集团的总体战略目标,..
-
0.3-1万/月申请职位1、人力资源相关专业本科及以上学历,5年以上人力资源管理经验,具有直接电力设计院工作经验优先。 2、熟悉电力设计企业、或者科技型、技术型、智力密集型企业的人力资源管理工作, 3、熟悉电力行业..
-
5-12万/年申请职位1、人力资源或企业管理类相关专业,本科及以上学历; 2、有5年以上工业行业(特别是电力企业)工作经验; 3、具有丰富的行业人脉资源; 4、能结合企业发展不同阶段搭建适配企业的组织架构及人力资源..
-
0.8-1万/月申请职位岗位职责1、全日制本科及以上学历,从事工程建设单位人力资源相关管理工作7年以上,其中电力工程建设工程人力资源管理5年以上; 2、有较强的组织协调、沟通能力,责任心强,处事公正; 3、熟悉人员..
-
面议申请职位工作内容:1、根据公司各部门及项目上的需求,制定并执行招聘计划;2、评估员工培训需求,协助员工培训计划;3、管理员工的入职与离职手续;4、办理员工档案及薪酬绩效;5、负责员工福利社保处理;6..
-
0.8-1.4万/月申请职位负责人力资源各模块相关工作本科及以上学历,理工科专业
-
6-8千/月申请职位技能要求: HR,人力资源,员工关系,招聘 1、协助人力资源总监,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; ..
-
3.5-6千/月申请职位工作职责: 1、负责公司招聘,员工入职,转正,离职等工作的办理,公司员工薪酬核算、福利、员工劳动合同的签订、续签与管理、公司内部员工档案的建立与管理、社会保险等工作 2、做好部门考勤,并核..
-
15-20万/年申请职位岗位职责 基于公司发展战略目标,培养人力资源方向专业人员 任职资格: 1、本科、工商管理、人力资源、会计相关专业 2、品行端正、吃苦耐劳、务实、肯干、有意向来深圳、中山、常州发展
- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:电力、电气设备类
- 所在地区:河北-沧州市-孟村回族自治县
- 联系人:罗HR
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:西安市雁塔区科技二路枫叶苑北区8号楼1单元