(1)在分管领导的直接带领下,协助开展日常生产工作,负责全公司生产运行的各项工作。
(2)负责提出更新改造计划,反事故措施,技术革新措施,并督促检查各项技术措施的落实情况。
(3)组织运行各值、各专业搞好运行管理工作,保证生产的安全、经济、稳定运行。
(4)制定安全、经济运行方式和技术措施,定期召开经济运行分析会,抓好节能将耗工作,协同有关部门共同完成经济指标。
(5)针对生产运行存在的问题,积极组织运行各值及各专业开展技术改造和技术攻关活动。
(6)根据设备状况、检修计划和生产指标制定最佳运行方式,并定期召开值长会研究生产调度问题。
(7)对运行事故本着“四不放过”的原则,按照《事故调查规程》做好事故调查、分析工作。
(8)配合生产技术部做好设备大、中修的准备、管理以及验收工作,并组织做好大修后设备的试运行工作。
(9)抓好本部门技术培训工作,积极开展技术练兵、技术比武、小指标竞赛、反事故演习等活动,不断提高本部门员工的业务素质,培养和发掘人才。
(10)积极与其它部门配合,确保生产任务的完成。
(11)负责生产设备的管理工作,及时了解运行、备用设备的健康状况,及时发现设备缺陷,并负责及时通知生产技术部进行消缺。
(12)负责对所申报使用的物资材料入库前的质量验收工作。
(13)负责运行费用、物资消耗等所控制费用的合理使用负责。
(14)30岁以上,大专以上学历,身体健康;
(15)机电、化工、石油等专业,对工厂设备管理熟悉者优先;
(16)具有3年工厂设备管理经验,且担任车间设备主任(主管)以上岗位者以上优先。
(2)负责提出更新改造计划,反事故措施,技术革新措施,并督促检查各项技术措施的落实情况。
(3)组织运行各值、各专业搞好运行管理工作,保证生产的安全、经济、稳定运行。
(4)制定安全、经济运行方式和技术措施,定期召开经济运行分析会,抓好节能将耗工作,协同有关部门共同完成经济指标。
(5)针对生产运行存在的问题,积极组织运行各值及各专业开展技术改造和技术攻关活动。
(6)根据设备状况、检修计划和生产指标制定最佳运行方式,并定期召开值长会研究生产调度问题。
(7)对运行事故本着“四不放过”的原则,按照《事故调查规程》做好事故调查、分析工作。
(8)配合生产技术部做好设备大、中修的准备、管理以及验收工作,并组织做好大修后设备的试运行工作。
(9)抓好本部门技术培训工作,积极开展技术练兵、技术比武、小指标竞赛、反事故演习等活动,不断提高本部门员工的业务素质,培养和发掘人才。
(10)积极与其它部门配合,确保生产任务的完成。
(11)负责生产设备的管理工作,及时了解运行、备用设备的健康状况,及时发现设备缺陷,并负责及时通知生产技术部进行消缺。
(12)负责对所申报使用的物资材料入库前的质量验收工作。
(13)负责运行费用、物资消耗等所控制费用的合理使用负责。
(14)30岁以上,大专以上学历,身体健康;
(15)机电、化工、石油等专业,对工厂设备管理熟悉者优先;
(16)具有3年工厂设备管理经验,且担任车间设备主任(主管)以上岗位者以上优先。
职位类别: 生产经理/车间主任
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