一、工作职责
1、项目承接前辅助营销经理进行项目技术支持，明确客户需求，处理技术项目工作；
2、对项目项目进度、质量、成本、风险做工作计划及检查计划；
3、项目执行过程中做好沟通计划及执行工作，对项目执行过程进行控制；
4、项目结束对项目进行总结，总结项目得失的及项目技术提升；
5、完成年度产值目标；
6、对团队成员传帮带；
7、完成上级交代的其他任务；
8、对配电自动化终端设备故障进行现场消缺，配电自动化主站运维，协助供电公司专工对日常性及；
9、临时性工作的处理、跟踪及反馈，配合完成配网专工所负责的工作内容；
10、根据项目实际工作需求，能适应出差及阶段性加班，出差地为山东省内。
二、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力：
(1)掌握电气基础知识、通讯基础知识，数电模电基础知识；
(2)SCADA系统的安装使用（UNIX、Linux等系统操作）；
(3)计算机网络系统搭建（交换机、防火墙、路由器、物理隔离等设备）；
(4)对配电线路设备进行图形和数据录入；
(5)有1年以上配电自动化相关工作经验；
(6)接受过项目管理培训。
2、通用知识/能力：
(1)了解电力系统集成相关知识；
(2)有较强的学习沟通组织协调能力；
(3)独立承担工作能力强，善于与人沟通，具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力；
(4)有一定的文档编写能力，熟练掌握常用办公软件；
(5)良好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。
三、福利薪资
1、基本工资占薪酬总额70%，薪资范围为：3500-8750元/月，按照公司岗级予以确定。
2、绩效工资占薪酬总额30%,绩效收入范围为：1500-3750元/月。
3、试用期薪资范围：4000-10000元/月。
4、公司统一为员工缴纳五险一金；
5、重视员工享有5天带薪年假；
6、每年高温补贴120-150元/月。
四、绩效、奖金分配说明
1、绩效工资根据员工个人产值完成情况计算，年产值任务按照四个季度2:3:2:3,季度内任务按照3:3:4。
2、举例说明：例如产值年产值10万，第一季度的任务总额是10*0.2=2万，1月份任务是2*0.3=0.6万，2月份任务是2*0.3=0.6万，3月份任务是2*0.4=0.8万。

职位类别： 配电/网自动化

举报