主要工作职责：
1、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续；
2、负责管理公司人事档案资料和保密协议；
3、负责协助公司人事管理制度的建立、实施和修订；
4、负责协助薪资方案的制定、实施和修订；
5、协助公司组织绩效考核工作；
6、组织公司人事培训工作；
7、协助各部门办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
任职要求
1、学历：本科以上
2、专业：人力资源管理及相关专业
3、经验：3年以上工作经验，1年以上人力资源工作经验
4、年龄：25岁以上
5、性别；不限，女性（已婚已育）
6、专业能力：熟知人力资源基本知识、精通人事招聘、解聘和劳动关系各项实
操流程。
7、综合素养：沟通能力强、富有亲和力，顾全大局、吃苦耐劳、勤勉敬业。
薪资面议
1、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续；
2、负责管理公司人事档案资料和保密协议；
3、负责协助公司人事管理制度的建立、实施和修订；
4、负责协助薪资方案的制定、实施和修订；
5、协助公司组织绩效考核工作；
6、组织公司人事培训工作；
7、协助各部门办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
任职要求
1、学历：本科以上
2、专业：人力资源管理及相关专业
3、经验：3年以上工作经验，1年以上人力资源工作经验
4、年龄：25岁以上
5、性别；不限，女性（已婚已育）
6、专业能力：熟知人力资源基本知识、精通人事招聘、解聘和劳动关系各项实
操流程。
7、综合素养：沟通能力强、富有亲和力，顾全大局、吃苦耐劳、勤勉敬业。
薪资面议
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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