岗位职责:
1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行,
2.根据公司人力资源规划,制定人力资源需求计划,组织招聘实施,
3.建立健全公司培训体系,制定人力资源培训计划并组织实施,
4.结合公司薪酬管理制度,提出薪酬优化方案,
5.建立和完善员工档案管理制度,完善人才储备资料库,
6.主管经理安排的其它工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业,
2. 3年以上企业人力资源管理工作经验,
3. 熟悉人类资源管理范围及流程,了解招聘、培训、绩效管理等制度及流程,了解国家及地方劳动政策及法规,
4. 熟练公文写作,办公软件的应用,
5.具有良好的沟通及协调能力,
6.身体健康,无不良行为。
1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行,
2.根据公司人力资源规划,制定人力资源需求计划,组织招聘实施,
3.建立健全公司培训体系,制定人力资源培训计划并组织实施,
4.结合公司薪酬管理制度,提出薪酬优化方案,
5.建立和完善员工档案管理制度,完善人才储备资料库,
6.主管经理安排的其它工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业,
2. 3年以上企业人力资源管理工作经验,
3. 熟悉人类资源管理范围及流程,了解招聘、培训、绩效管理等制度及流程,了解国家及地方劳动政策及法规,
4. 熟练公文写作,办公软件的应用,
5.具有良好的沟通及协调能力,
6.身体健康,无不良行为。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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5.5-7.5千/月申请职位岗位要求: 1.男女不限,25周岁及以上; 2.大专及以上学历,人力资源管理专业; 3.精通人力资源管理知识,掌握行政管理、人事相关法律等知识。 岗位职责; 1.根据公司的发展规划,提出机构设置..
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0.8-1万/月申请职位1、根据业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,拓展招聘渠道,满足公司用工需求; 2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作; 3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制; 4、年度培训需求调..
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6-8千/月申请职位技能要求: HR,人力资源,员工关系,招聘 1、协助人力资源总监,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; ..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:核电设备类
- 所在地区:浙江-嘉兴市-海盐县
- 联系人:唐
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