工作职责:1、协助招聘工作的开展，参与甄选工作；2、协助招聘工作以外的人力资源工作。实习目标：通过2-3个月的实习，了解专业的招聘技术与完整的招聘流程，了解测评工具，深入接触校园招聘工作。任职资格:1、大三或大四在校生，人力资源管理等管理类专业；2、对人力资源有一定认知，对招聘工作充满热情；3、外向型性格，亲和力强，有服务意识；4、能接受1-2个月的全国出差（校园招聘）；5、实习时间：2019年9月-2019年11月；2020年3月-2020年5月。

职位类别：

举报