工作职责:1、协助招聘工作的开展,参与甄选工作;2、协助招聘工作以外的人力资源工作。实习目标:通过2-3个月的实习,了解专业的招聘技术与完整的招聘流程,了解测评工具,深入接触校园招聘工作。任职资格:1、大三或大四在校生,人力资源管理等管理类专业;2、对人力资源有一定认知,对招聘工作充满热情;3、外向型性格,亲和力强,有服务意识;4、能接受1-2个月的全国出差(校园招聘);5、实习时间:2019年9月-2019年11月;2020年3月-2020年5月。
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