任职资格
1. 熟练掌握35-220kV电压等级变电站土建、暖通、水工、消防等设计（包括但不局限于以下内容）者优先；
2. 招投标阶段：现场收资、技术标书编制等；
3. 可行性研究阶段：现场收资、可行性研究报告编制（含相关结构计算）等；
4. 初步设计阶段：现场收资（如有必要）、初步设计文件编制（含相关结构计算）等；
5. 施工图设计阶段：现场收资（如有必要）、物资申报、施工图设计文件编制（含相关结构计算）、工代等；
6. 竣工图设计阶段：竣工图设计文件编制、配合建设单位竣工结算、电子化移交、资料归档等；
任职资格
1. 土木工程相关专业；
2. 5年以上相关工作经验；
岗位待遇
1、绩效奖金：根据工作表现提供额外的奖金激励。
2、员工旅游：组织员工旅游活动，增强团队凝聚力。
3、福利待遇：双休、五险；在传统节日提供额外的福利和礼物。
4、年度调薪：根据工作表现和市场情况，每年进行薪资调整。
5、技术提升：提供技术培训和提升机会，鼓励员工不断学习和成长。
1. 熟练掌握35-220kV电压等级变电站土建、暖通、水工、消防等设计（包括但不局限于以下内容）者优先；
2. 招投标阶段：现场收资、技术标书编制等；
3. 可行性研究阶段：现场收资、可行性研究报告编制（含相关结构计算）等；
4. 初步设计阶段：现场收资（如有必要）、初步设计文件编制（含相关结构计算）等；
5. 施工图设计阶段：现场收资（如有必要）、物资申报、施工图设计文件编制（含相关结构计算）、工代等；
6. 竣工图设计阶段：竣工图设计文件编制、配合建设单位竣工结算、电子化移交、资料归档等；
任职资格
1. 土木工程相关专业；
2. 5年以上相关工作经验；
岗位待遇
1、绩效奖金：根据工作表现提供额外的奖金激励。
2、员工旅游：组织员工旅游活动，增强团队凝聚力。
3、福利待遇：双休、五险；在传统节日提供额外的福利和礼物。
4、年度调薪：根据工作表现和市场情况，每年进行薪资调整。
5、技术提升：提供技术培训和提升机会，鼓励员工不断学习和成长。
职位类别： 土建设计
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- 公司性质：民营企业
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- 所在地区：河南-郑州市-高新技术开发区
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