岗位职责:

1、组织开展年度方针目标调研及编制；

2、负责月度工作计划上报、检查及会后工作任务督办；

3、负责经理例会会议纪要撰写及下发；

4、负责公司级行政公文的审核、发布，做好收发文管理；

5、经营简报月刊编撰，负责企业文化管理，文化资料更新制作，如名片、文化走廊、问题墙等；

6、企业荣誉资质管理，建立荣誉资质台账；

7、负责公司党工团日常维护及管理，组织策划企业文体活动，营造活力组织氛围；

8、负责公司印章管理、会议室管理、快递管理、话费、机票、客餐费管理等行政事务管理。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商财务管理等专业；

2、具备目标管理基础，熟悉组织行为管理；

3、较强原则性、抗压能力，具备企管项目组织策划能力；

4、熟练操作office 办公软件；具备一定的公文写作能力，熟练操作PPT制作软件；

5、一年以上行政管理或文秘相关工作经验优先。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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