岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理类专业；年龄不超过30岁，
2、有两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，能独立开展人事工作；；
3、性格开朗、为人乐观、沟通表达能力佳、工作积极主动、能接受加班、具有一定抗压能力；
4、优秀应届毕业生可接收。
岗位职责：
1、配合总部行政人事部开展新员工招聘/培训/员工关系工作；
2、按照公司制度，对员工进行考勤管理/绩效薪酬的核算；
3、按照公司流程，办理员工的入离职/转正/异动等人事工作；
4、按照国家规定，为企业员工办理社会保险/住房公积金缴纳工作；
5、协助行政人事部长开展行政后勤/活动组织/商务接待/会议组织工作
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理类专业；年龄不超过30岁，
2、有两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，能独立开展人事工作；；
3、性格开朗、为人乐观、沟通表达能力佳、工作积极主动、能接受加班、具有一定抗压能力；
4、优秀应届毕业生可接收。
岗位职责：
1、配合总部行政人事部开展新员工招聘/培训/员工关系工作；
2、按照公司制度，对员工进行考勤管理/绩效薪酬的核算；
3、按照公司流程，办理员工的入离职/转正/异动等人事工作；
4、按照国家规定，为企业员工办理社会保险/住房公积金缴纳工作；
5、协助行政人事部长开展行政后勤/活动组织/商务接待/会议组织工作
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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